Quatre priorités structurent ce plan :
– Outiller et accompagner les professionnels, y compris les étudiants.
– Prévenir, notamment en santé mentale, ce qui suppose un changement culturel dans les organisations de soins.
– Réduire les risques professionnels, par la prévention et un dialogue social renforcé à l’hôpital comme dans le médico-social.
– Inscrire la santé des soignants dans la durée comme une priorité institutionnelle, un engagement de fond qui doit survivre à l’application de ce plan.
